Eléments de la stratégie de prévention

Les atteintes à l'intégrité personnelle sont contraires à la position théologique réformée de l’attention envers autrui. En conséquence, l’Église évangélique réformée de Suisse recommande aux Églises membres d’établir une stratégie de prévention.

Matériel

Concepts de protection des Églises membres

Aargau: Verordnung zur Prävention von Grenzüberschreitungen und sexuellen Übergriffen

Appenzell: Richtlinie Persönlichkeitsschutz

Berne-Jura-Soleure: Programme de lutte et ligne de conduite adoptés par le Conseil Synodal concernant le harcèlement sexuel et les abus sexuels sur le lieu de travail

Fribourg: Harcèlement sexuel et abus sexuels dans l’Église en tant que lieu de travail

Graubünden: Konzept zum Schutz der persönlichen Integrität

Luzern: Leitfaden der Luzerner Landeskirchen für kirchliche Behörden, Mitarbeitende, Freiwillige und betroffene Dritte

St. Gallen: Gewährleistung des Persönlichkeitsschutzes im Bereich kirchlicher Tätigkeiten

Schaffhausen: Sexuelle Belästigungen und Übergriffe

Zug: Sexuelle Belästigung und sexuelle Ausbeutung am Arbeitsplatz Kirche

Zürich: Hinschauen Warnehmen Handeln
Modèles

Limita: Vorlage Handlungsmöglichkeiten

Limita: Vorlage Schutzkonzept

Les mesures définies dans les six éléments répondent aux questions clés suivantes :

Gestion de participation

Comment peut-on informer les enfants, les jeunes, les parents et autres personnes concernées sur les mesures de protection qu’ils peuvent prendre ?

Gestion de participation

Gestion des situations de soupçons ou de dévoilement

Comment peut-on faciliter les plaintes et les traiter efficacement ?

Gestion des situations de soupçons ou de dévoilement

Gestion des crises

Quelles sont les procédures et responsabilités éprouvées en cas de soupçon fondé et de crise ?

Gestion des crises

Gestion des risques

Comment identifier et limiter précocement les situations à risque et les aborder avec transparence ?

Gestion des risques

Gestion du personnel

Comment est-il possible d’intégrer des mesures précoces de prévention lors de la sélection et de l’accompagnement des collaboratrices et collaborateurs ?

Gestion du personnel

Acquisition et maintien des connaissances

Quelles compétences en matière d’intervention doivent être acquises dans les équipes et quelles sont les structures qui s’y prêtent ?

Acquisition et maintien des connaissances